Система подготовки кадров станет конкурентным преимуществом самарских промышленников

В Самарской области впервые при разработке Концепции промышленной политики решено выделить задачу подготовки кадров в отдельный раздел.
Как пишет еженедельник «Самарское обозрение», по мнению членов рабочей группы по разработке «Концепции промышленной политики в Самарской области на период до 2020 года», заседание которой состоялось 18 декабря, системное решение этой задачи позволит региону развить свои конкурентные преимущества и активизировать инновационную деятельность в промышленном комплексе губернии. А это в свою очередь поможет привлечь инвестиции в промышленный комплекс.

Нехватка квалифицированных кадров сейчас является главной проблемой для бизнеса по всей стране. В марте на XX съезде Российского союза промышленников и предпринимателей эта проблема обошла по степени актуальности финансовые вопросы и тему административных барьеров.
В проекте Концепции отражены не только проблемы, существующие в региональной системе подготовки кадров, но и те возможности, которые она готова предоставить работодателям уже сейчас. В отличие от большинства регионов, процессы модернизации профобразования в Самарской области были начаты намного раньше, что позволяет поставить цель – сделать региональную систему подготовки кадров конкурентным преимуществом в борьбе за инвестиции.
В целях эффективного использования имеющейся материально-технической базы уже действуют 26 ресурсных центров, в том числе межрегиональный отраслевой ресурсный центр по автомобилестроению. Для обеспечения комплексного планирования объемов и структуры подготовки кадров по всем уровням профессионального образования разработана и внедряется система прогнозирования кадровых потребностей экономики Самарской области. В ноябре начал действовать Координационный совет по кадровой политике при губернаторе.
Геннадий Кулаков, руководитель рабочей группы Координационного совета:
- Наступил момент, когда отсутствие качественного взаимодействия государства и бизнеса в кадровом обеспечении экономики Самарской области, осознали все участники рынка труда. 24 декабря пройдет первое заседание рабочей группы по формированию региональной системы независимой оценки качества профессионального образования. Предполагается, что на нем будет принято решение о создании нового элемента структуры управления кадровым обеспечением ведущих отраслей экономики региона, в состав которого на равных правах с представителями власти, образовательных учреждений войдут и работодатели.